薪酬绩效经理（总部）招聘 - 深圳万润科技股份有限公司

1、负责完善集团及子公司薪酬、绩效管理体系；

2、负责完善集团及子公司绩效考核体系，组织开展绩效考核工作，收集、分析绩效数据；

3、负责薪酬预算的制定、调整、回顾和决算分析；

4、负责制定合理的薪酬福利实施方案；

5、负责薪酬绩效规章制度和激励机制的培训和宣导；

6、负责监督和指导子公司薪酬绩效管理工作；

7、其它与薪酬绩效管理相关的工作。

1、本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，持有人力资源管理师证书优先；

2、具有5年以上大型企业、集团、上市公司的薪酬、绩效管理实战经验；

3、熟悉薪酬、绩效管理体系理论、实施流程和主流方法或工具，有独立的薪酬绩效方案设计、推行经验，能够独立开展工作；

4、对数据有较强的敏感度，擅长数据分析和统计，有财务工作背景优先；

5、熟练掌握PPT、Excel等办公软件；

6、具有良好的个人职业素养，能够承受一定工作压力，能够适应一定程度加班。